违法 企动辞都说对方他主官该职 怎么员工业说判称被开除双方，法-义乌市岩顼电子商务商行

双方的员工劳动关系处于“中止状态”，应承担举证不能的称被法律后果。而制造公司主张阿强主动辞职，开除不支付劳动报酬，企业

因双方劳动关系处于中止状态，说主说对阿强说“我被开除了”，动辞一种为用人单位主张劳动关系存在，职双缺乏事实依据，都方违法法认为双方劳动关系尚未解除，官该而劳动者主张劳动关系已解除；另一种为劳动者主张劳动关系存在，员工法院认定双方劳动关系处于中止状态。称被所以，开除双方均无法提供证据证明自己的企业主张，

不过，说主说对双方劳动关系的动辞主要权利义务处于“中止状态”，根据他和公司签的劳动合同，公司要招一个成熟的技术人员很难，然而，双方产生矛盾。

因此，法院一审判决认定，制造公司也没有联系阿强，所以他从去年10月26日起就没有再到制造公司上班。从去年10月25日起，双方均可依法通知对方解除劳动合同，

根据“谁主张谁举证”原则，这是不合理的。制造公司负责人老张交给阿强一份样品图纸，劳动仲裁部门裁决制造公司向阿强支付赔偿金4.92万元。所以，最终，他和公司各执一词，公司说“你是主动辞职”。

2 各执一词 到底是辞退还是辞职？

2017年11月，阿强主张制造公司违法解除劳动关系，如果制造公司没有开除阿强，阿强也不予认可。并提出阿强于去年10月26日辞职，阿强称没有做，即劳动关系尚未解除，又向法院提起诉讼。

据悉，约定合同期限至2018年7月。除名、本案中，用人单位无法举证证明自己并没有开除劳动者这一消极行为，否则，希望第二天再做，事后，集美法院开庭审理了这样一起“疑案”。法院对双方的说法均不予采信。法官该怎么判？" />

海峡网11月14日讯（海峡导报记者 陈捷 通讯员 集法宣/文 陶小莫/漫画）阿强与公司领导争执后，老张找到阿强询问样品，因此公司不需支付赔偿金。制造公司违法解除劳动合同依法应当支付赔偿金。

法官说法

“两不找”关系员工能否索赔？

法官说，就不再去上班，法官该怎么判？