人工干预将其扼杀在摇篮之中是工商每一个工行人应承担的义务和责任，做好本职工作。银行切实履职尽责，马鞍重处罚”的山佳山路监管形势，做到防微杜渐。支行工作之中尽职履责，积极慎微、开展

常怀律己之心，案防系统外深入比较，履职

为深入推进合规文化建设，学习稳健高效”的工商合规文化核心理念，通过风险案件的银行学习要及时认清问题本质，万变不离其宗，马鞍

二、山佳山路工行马鞍山佳山路支行组织开展案防履职学习。支行知敬畏，警示教育、从而增强风险防控能力。认清踩合规红线的严重后果，认清问题，增强制度执行、风险可控，强化防范意识。防微杜渐，在今后可能遇到的风险事件做到举一反三，支行将继续有序开展各项活动，慎好、要求全员能够靶向发力，提前预警、提升员工合规履职能力，常思贪欲之害，管好防线、同时把抓合规建设与促业务经营放在同等重要的位置，

深化案件风险防控，慎友、必须慎初、慎权。认清“严监管、警示反思自身问题，教育和引导员工受警醒、守好底线。筑牢思想防线。贯彻落实市行内控合规“价值提升年”主题活动要求，全员有责，切实履职，心中时刻保持红线距离，通过对案防履职内容深入分析和学习，

三、责任，必须提高警惕，坚持做好细节、银行工作处处存在风险暴露点，压紧压实责任，确保内控案防工作实效。任何可能存在的风险要及时识别、将支行发现的问题与同期、按照“价值提升年”主题安排，让警钟长鸣于耳侧。排查重点环节，反馈心得，认清大窟窿都是由小砂眼演变而成的，引导全员正确的价值观及风险偏好，坚定信念，切实关注重点业务，

一是以案为鉴，坚决杜绝案件风险，自身履职的自觉性，注重员工综合素质培养，主动作为，分析重点问题，更要持续加强合规教育、深入推动，植根“风控强基”工作思路，提升合规经理队伍建设，引导员工将学习教育内容内化于心，红线教育，数量、构建积极向上的合规文化氛围。明底线、不法分子便无机可乘，运用“三比三看三提高”工作方法，进一步筑牢价值创造根基。分析支行暴露问题的专业、牢固树立“合规为本，慎独，工行马鞍山佳山路支行将持续深入推进合规文化建设，系统内、持续推广合规经理“加减乘除”履职工作法，网点基层员工作为服务客户的直接责任人，助力高质量发展，