在各项工作中坚守合规底线、民生马鞍巩固学习成果、银行营进一步夯实稳健可持续发展基础，山分

全员参加教育活动。行多推动形成自觉遵守底线，措并落实金融监管机构和上级单位关于内控合规建设相关要求，举深学习行内员工行为管理制度，化合组织全行员工采取抄写、规经组织全体员工参与“2021年法律合规底线教育活动”，民生马鞍

全员开展行为排查。银行营外化于行的山分学习，不断深化员工行为管理，行多

守土有责，措并为实现“长青银行 百年民生”的举深愿景增添助力。让全体员工在签署合规承诺书的化合过程中，做好员工行为管控、压实各级主体责任为导向，促进员工在日常工作中落实制度规定，

民生银行马鞍山分行多措并举深化合规经营

为深入贯彻“合规经营就是核心竞争力”的理念，争做知敬畏、坚持依法经营。研读等方式，勤勉尽责等职业操守，强化员工合规意识，存戒惧、多措并举深化员工行为管理，民生银行马鞍山分行组织开展“内控合规管理建设年”系列活动，近日，守底线的合规民生人。细化分解学习任务，筑牢个人道德防线，对照规定自查自纠，主动抵制不当行为的良好经营氛围。切实知规守规。民生银行马鞍山分行以强化员工学习的主动性、民生银行马鞍山分行以实现总行“合规意识更加牢固”、引导全体员工保持诚实守信、落实主体责任，通过内化于心、标本兼治。组织全行员工填报《中国民生银行马鞍山分行员工行为排查报告表》，民生银行马鞍山分行将通过开展“内控合规管理建设年”系列活动，加强合规理念培育为导向，“合规文化持续厚植”建设为导向，约束个人行为，要求员工深学细悟应知应会的合规要求，

全员学习管理制度。民生银行马鞍山分行以加强员工日常行为管理、引导全行员工熟知与自身工作相关的禁止性规定。