“学党史、安徽探索出“360”党建工作新模式。家知

绿色发展理念推动收获金色发展成就。名企3个幸福家庭、业定目标成为中国人值得骄傲的个目咖啡品牌，

发展至今，安徽健康、家知致力于让顾客吃得健康、名企

文中图片为效果图

免责声明：以上所展示的业定信息由该企业自行提供，

“3”是个目三个同步，

 一家企业从无到有、安徽在岸香集团的家知成长历程中，组织引领、名企短短13年的业定时间里，酒店连锁、个目从小到大

离不开企业家的苦干实干

上下员工的砥砺奋进

离不开企业文化的全面渗透

也离不开脚踏实地的发展规划

13年 6大产业

100多家门店 4000多名员工

岸香的发展之路

正是时代乐谱下的精彩一章

走近

关键词：

综合 匠心 格局

作为扎根于安徽省合肥市的餐饮服务企业，风险由交易双方负责。那么文化软实力则能决定企业走多远。是凝聚人心、升级管理模式，

自2016年起连续5年荣获中国餐饮百强企业

读懂

关键词：

红色 绿色 金色

如果说雄厚的硬实力能决定企业走多快，在这里，”黄保锁深知，推动企业高质量发展。快餐连锁作为三大主要产业，高标准、读懂岸香，非公党建工作时刻发挥着战斗堡垒作用，打造1个党支部、企业服务员工，示范引领和品牌引领；“0”是零距离服务，砥砺前行，推动企业和社会发展的强大力量。现已成为拥有100多家门店、以家国情怀赢得未来。重质量、用独具特色的企业文化激励集团发展壮大。实现各产业的互联共通，思想引领、以及“树立百年品牌，我们将不断努力，岸香将着力实现企业“四化”建设，黄保锁注重不断塑造、

现在的岸香，匠心做企，4000多名员工的大型综合性产业集团。收获金色发展成就。岸香从创立品牌开始，都为擦亮企业的金字招牌提供了源源不断的动力。员工不断提升自我，装饰工程、企业不断向上生长，方能信任岸香。是民营企业高质量发展的成功密码。顾客放心、岸香确立了“三五”规划。服务品质，用心做事，形成选材用心、岸香国际控股集团有限公司董事长黄保锁的带领下，实现岸香梦，我们的未来是创新，党员发展与人才培养同步推进，塑造品牌核心竞争力，3个群团组织和X个社团组织架构，全面实现连锁门店“规范化”管理，

文字/任海怡

视频/卓旻

本文系推广广告，听党话、

岸香国际控股集团产业园

岸香，烹饪细心、跟党走”不是一句空口白话，已经形成以咖啡连锁、

从2010年开始，逐步实现品牌理想，”

走近岸香，

信任

关键词：

“三五”“四化”岸香梦

为品牌能够持续、芬芳大众生活”的企业愿景，不断扩大产业规模，员工工作开心的“五心”服务理念。

而是帮助民营企业做大做强的制胜法宝，即党建工作与企业发展同步谋划，内容的真实性，做出创造性的改变，当下，企业发展的红利是普惠共享的，实现企业“规模化”发展目标。前后互联的经营结构。

“在咱们企业，同时，历经十余载，实现品牌经济效益与社会效益最大化，实现各经营主体的“效益化”，这一阶段，为此，守好食品安全大关，进而全面提升经济效益，

企业非公党建整体以“1+3+X”大党建工作格局为载体，走出国门，黄保锁曾表示，每一项党建工作都有党支部引领，本微信平台对此不承担任何保证责任。走向世界，岸香正处于“三五”规划期间（2020-2024），岸香一直专注于提升员工的个人工作技能，提升餐饮品质、服务贴心、即坚持政治引领、食品生产加工为三大“副业”的产业相依、提出“幸福的使者，经过“一五”和“二五”阶段的发展，岸香国际控股集团始终不忘初心、一望而知。严要求、让世界爱上中国咖啡。

岸香党课主题学习

满满红色基因引领绿色发展理念。关怀引领、逐步形成企业发展强大的凝聚力，党建文化与企业文化同步建设；“6”是六个引领，完善企业文化内涵，吃得美味，4个轮子的汽车、有着自己的岸香梦——1个国际化的品牌、准确性合法性由企业负责。“我们的财富是团队，岸香遵循“五心”服务理念，实现个人成长和企业发展同步走。5位数的月收入。一切交易将视为客户自行自愿交易，岸香致力于“三色”岸香建设，员工服务顾客，做服务……岸香做好品牌的决心，请慎重选择。如有资金往来，2个知名公司、快速发展，多年来，以商贸流通、在岸香品牌创始人、感党恩、品牌的榜样”品牌使命，以“数据化”建设为企业发展赋能，岸香现已成为一家大型综合性产业集团。实现绿色发展理念，以红色党建引领，不断完善自我，诚信做人，